Pension
De forskellige medarbejderkategorier har forskellige pensionsvilkår. Kun lærerne og lederne er via den gældende overenskomst forpligtet til at deltage i en bestemt pensionsordning. Efterskoleforeningen har via Willis aftalt en pensionsordning med Topdanmark for øvrige medarbejdere. Denne ordning kan den enkelte skole vælge at tilslutte sig.
Der henvises til afsnittet herom i Leksikonet
Lærere og ledere skal være med i enten en statsgaranteret pensionsordning ”Efterlønskassen” eller i en forsikringsmæssig ordning i pensionsforsikringsselskabet ”Lærernes Pension”.
Pensionsbidraget til Lærernes Pension udgør 17,3% af de pensionsgivende lønandele.
Efterlønskassen er lukket for tilgang af nye medlemmer, men optager alene medlemmer, der ved ansættelsen i kraft af tidligere ansættelse har haft adgang til en tjenestemandspension. Det er typisk lærere ansat i privatskoleområdet eller i de frie kostskoler før 1. august 1995. Det kan også være folkeskolelærere ansat i en fast stilling i folkeskolen før 1. april 1993. Pensionsbidrag til Efterlønskassen skal indbetales med 15% af det relevante skalatrin.
Tillæg til lærerne, som har pensionsordning i Efterlønskassen, kan være aftalt pensionsgivende. I så fald skal pensionsbidraget heraf indbetales til Lærernes Pension til en tillægspension med 17,3%
For lærere og ledere på sluttrin gælder, at hvis de pensionsgivende lønandele overstiger den pågældendes pensionssluttrin udgør pensionsbidraget 18% af den del, der overstiger slutskalatrinnet.
Se notat om pensionsreglerne pr. 1.8.2004 med eksempler på beregning af supplerende pensionsbidrag. Bemærk at pensionsbidraget siden notatets udarbejdelse er steget til 17,3%.
Se også notat om Regler vedrørende indbetaling af pensionsbidrag for læreransatte i efterskolen som bl.a. indeholder en oversigt over om hvilke pensionsbidrag, der er pensionsgivende i hhv. Lærernes Pension og Efterlønskassen.
Angående pension for timelønnede lærere henvises til afsnittet herom i Leksikonet